Des entreprises adaptées offrant un véritable suivi aux personnes handicapées
L'appellation entreprise adaptée provient de la loi du 11 février 2005 (article 38). Anciennement nommé atelier protégé, les entreprises adaptées ont pour vocation de développer l'autonomie des personnes handicapées en leur offrant un véritable emploi.
Entreprises à part entière, elles répondent aux attentes de leurs clients avec rigueur et exigence et facilitent l'accès au travail des personnes handicapées. En effet, elles intègrent 80 % de travailleurs handicapés dans l'effectif de l'entreprise avec un statut de salariés.
Cette appellation met en exergue les orientations de l'Etat dans le secteur de l'économie sociale et solidaire en mettant l'accent sur l'emploi des personnes en situation de RQTH et renforçant ainsi le principe de non-discrimination. Ils détiennent des droits et des devoirs identiques à tous les autres salariés.
Zéfi, un réseau de solidarité développant des entreprises adaptées